Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Betriebsbetreuung mit Dienstsitz in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Ihre Aufgaben:
  
  Als Fachreferent/in Arbeitssicherheit/Instandhaltungsmanagement beraten und unter­stützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Dyckerhoff AG im Rahmen von Arbeitsschutz und Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Sie planen Sicherheitsprogramme und entwickeln betriebliche Arbeitsschutzkonzepte. Sie ermitteln Gefahrenschwerpunkte und entwickeln Maßnahmenprogramme sowie sicherheits­technische Vorschläge zur Abwendung dieser Gefahren. Unterweisungen und Schulungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften führen Sie selbstständig durch. Sie sind für das werksübergreifende Arbeitsschutzmanagement­system und dessen Umsetzung in den Werken sowie dessen Weiterentwicklung verantwortlich und organisieren interne Audits. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wirken Sie auch bei der Konzeptfindung, Planung und Abwicklung von Projekten zur Einführung, Ergänzung und Verbesserung von Instandhaltungsprozessen unter Einbindung interner Stellen und unter Beachtung interner und externer Regelungen mit.

• Ihr Anforderungsprofil:
  
  Sie haben Ihr Studium zum/zur Diplom-Ingenieur/in, Fachrichtung Elektrotechnik, Arbeits­sicherheit oder eine vergleichbare Fachrichtung, mit gutem Erfolg absolviert und haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiter-bildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w) und sind mit der Arbeit in Projekten sowie dem Umgang mit Behörden gut vertraut. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz bringen Sie eine hohe Einsatz- sowie Reise­bereitschaft, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Selbstständigkeit mit und können sich erfolgreich in ein Team einbringen.
  
  

  Wenn Sie an anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angaben zur Position, zum frühestmöglichen Eintritts­termin und zur Gehaltsvorstellung an die Zentrale Personal- und Rechtsabteilung.