Neue Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiepolitik
Vorstand und Betriebsrat unterzeichnen die neue Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiepolitik der Dyckerhoff AG und der Deuna Zement GmbH
„Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie eine effektive Energienutzung sind elementare Bestandteile der Unternehmensziele der Dyckerhoff AG sowie der Deuna Zement GmbH. Sie stehen gleichberechtigt neben anderen wichtigen Zielen wie Wirtschaftlichkeit und Produktqualität.“ – So lauten die neu gefassten Unternehmensziele der Dyckerhoff AG und der Deuna Zement GmbH, die von Vorstand und Betriebsrat der Unternehmen in der ersten Novemberwoche unterzeichnet wurden.
Seit dem Jahr 2009 verfügen alle deutschen Zementwerke über ein Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystem. Das System entspricht den Anforderungen gemäß dem Gütesiegel „Sicher mit System“, das auf der Norm OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) basiert, und der Norm DIN EN ISO 14001. Dies wurde uns von externen Zertifizierern bestätigt. Nun soll das System um ein Energiemanagementsystem gemäß DIN EN 16001/ISO 50001 erweitert werden.
Zu den Werkzeugen des Energiemanagementsystems gehören u. a. die Erfassung von Kenngrößen und deren einheitliche Auswertung, die methodische Überprüfung der vorhandenen Anlagentechnik inklusive aller Hilfsaggregate und ein Abgleich mit innovativen, möglicherweise effizienteren Alternativen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation und Dokumentation, um die Erfahrungswerte eines Werks für andere Standorte noch besser nutzen zu können. Durch abwechselnde Schwerpunktthemen wird die Entwicklung von energiesparenden Lösungen in allen Bereichen, auch außerhalb des Produktionsalltags, gefördert.
Von Vorstand und Geschäftsleitung der Dyckerhoff AG wurden Verantwortliche benannt, die für die Umsetzung der Energiepolitik zuständig sind und die mit allen hierfür erforderlichen Informationen sowie Ressourcen ausgestattet werden.
Auch das Energiemanagementsystem wird wie das Arbeits- und Umweltschutzmanagementsystem jährlich, sowohl durch interne als auch durch externe Audits, überprüft. Durch die anschließende Erarbeitung von Maßnahmen- und Terminverfolgungsplänen wird eine konsequente Umsetzung von festgestelltem Verbesserungspotential sichergestellt.